• Our Approach
  • On the Agenda
  • Partnership, Openness & Education
  • Idea Management

  • Vårt tillvägagångsätt

    På ECCO vill vi vara goda medmänniskor - var vi än jobbar. Vi arbetar efter tydliga principer som stipulerar att vi ska uppträda på ett korrekt och anständigt sätt. Vårt åtagande att vara ett ansvarsfullt företag finns i ECCO:s uppförandekod.

    ECCO:s uppförandekod ger information för att vägleda anställda och partners över hela världen så att de utför affärsverksamhet enligt företagets etiska standarder. Företagets ansvar inkluderar hur vi ska uppträda mot våra anställda, vårt samhälle, miljön och våra företagspartners.

    Vi äger och kontrollerar varje steg
    ECCO är det enda stora skoföretaget i världen som äger och kontrollerar varje steg i skotillverkningen. Detta gör att vi kan övervaka och kontrollera tillverkningens inverkan. Som den stora arbetsgivare som ECCO är förstår vi vårt ansvar och accepterar det.

    På agendan
    Vi vill att vårt företag ska ha hållbar tillväxt med ansvar på ett sätt som stödjer våra anställda och samhället och främjar miljön. De 10 åtagandena i ECCOs uppförandekod utgör grunden för vårt företags strategier och de utgör en viktig del i besluten som tas och den dagliga driften i hela ECCO-gruppen.

    Företaget, öppenhet och utbildning
    Företagets ansvar är en pågående process där vi ska förbättra våra standarder, våra handlingar och våra processer. Vi tror att vi kan prestera bättre, företagets långsiktiga mål beror på teamwork och samarbete med våra företagspartners. För att säkerställa att vårt företag växer förståndigt måste vi utveckla ett globalt revisionsprogram baserat vi nyckelorden gällande företaget, öppenhet och utbildning.

    Idéstyrning
    Idéstyrning har har blivit en av våra främsta framgångsfaktorer. Vi prioriterar implementering av idéer i våra verksamheter och vi uppmuntrar och stödjer våra företagspartners i den fortsatta förbättrings- och innovationsprocessen.

  • På agendan

    Vi vill att vårt företag ska ha hållbar tillväxt med ansvar på ett sätt som stödjer våra anställda och samhället och främjar miljön. De 10 åtagandena i ECCOs uppförandekod utgör grunden för vårt företags strategier och de utgör en viktig del i besluten som tas och den dagliga driften i hela ECCO-gruppen.

  • Företaget, öppenhet och utbildning

    Företagets ansvar är en pågående process där vi ska förbättra våra standarder, våra handlingar och våra processer. Vi tror att vi kan prestera bättre, företagets långsiktiga mål beror på teamwork och samarbete med våra företagspartners. För att säkerställa att vårt företag växer förståndigt måste vi utveckla ett globalt revisionsprogram baserat vi nyckelorden gällande företaget, öppenhet och utbildning.

  • Idéstyrning

    Idéstyrning har har blivit en av våra främsta framgångsfaktorer. Vi prioriterar implementering av idéer i våra verksamheter och vi uppmuntrar och stödjer våra företagspartners i den fortsatta förbättrings- och innovationsprocessen.
Om den här sidanVillkor och bestämmelserRättsligt meddelande