ECCO社内学習

わたしたちは社員を信頼しています。そして社員には才能を伸ばしてキャリアアップをしてもらいたいと思っています。わたしたちは常に次のステップに進むべき段階に来ている社員を探し、成長を続ける現社員によって多くの職務を担当してもらいたいと思っています。ECCOは、ECCOグループの文化のなかで、社員が継続的に学んでパフォーマンスを上げることができるように一連の社内プログラムを開発してきました。

ECCO経営管理グローバル修了証明書（ECCOグローバルCBA）

ECCOグローバルCBAでは、各部門の機能と組織のネットワーク全般について組織的な経営を洞察します。CBAは修士課程に相当し、終了するまで９カ月かかります。

グローバルCBAのワークショップはアメリカ、中国、デンマークのECCO本社で開催されます。プラグラムには、戦略分析、マーケティング戦略、販売と小売、ビジネス・ファイナンス、ビジネス倫理があります。

ECCO国際開発プログラム（EIDP）
将来のリーダーとなる力強い集団を持つことは、わたしたちが成功し続けるためには欠かすことはできません。EIDPの目的は、ECCOグループ全体で、配置や引き継ぎに関連して、あるいは個人の開発プランの一部として、マネージャーやスペシャリストを教育し、その能力を伸ばすことにあります。

１２ヶ月ごとに、新しいマネージャーやスペシャリストの人たちは、バリューチェーンや組織問題について研修を受けます。プログラムはデンマークとタイで開かれる２つのワークショップで構成されます。戦略、ビジネス・ファイナンス、デザイン、販売と小売、LEANがこのプラグラムに含まれるトピックです。