当社のアプローチ
ECCOでは、職場がどこにあろうと、よき企業市民でありたいと考えます。私たちは、正しく適切な振る舞いをすることを求めるという、明確な原則に従って働いています。 責任ある企業であることに対する当社の取り組みは、ECCOの行動規範に盛り込まれています。
ECCOの行動規範は、世界中の従業員およびパートナーが、会社の倫理基準に従って業務を遂行できるように、彼らを導くための情報を提供します。企業責任には、私たちが、従業員、コミュニティ、環境、およびビジネスパートナーに対しどのように振舞うべきかが含まれています。
すべての工程を所有し、管理する
シューズ作りのプロセスの全工程を自社で所有し、管理している大手シューズ・メーカーは、ECCOだけです。これによって私たちは、すべてのオペレーションの影響を注意深くモニターし、コントロールすることができます。大規模な雇用主として、 ECCOはその責任を理解し、受け入れています。
課題
私たちは事業が、従業員とコミュニティを支援し、環境への責任を推進するやり方で、持続的かつ感応的に成長していくことを望んでいます。ECCOの行動規範の10項目が、当社の事業戦略の基盤を形作っており、それらはECCO Group全体のマネジメントの意思決定と、日々の事業活動の重要な部分です。
パートナーシップ、公開性、および教育
企業責任とは、自社の基準、活動、およびプロセスを絶えず改善していくプロセスです。私たちは、 ビジネス・パートナーとのチークワークと協力によって、より良い、長期的な成果を達成できると信じています。ビジネスが感応的に成長していくことを保証するために、私たちは、パートナーシップ、公開性、および教育というキーワードに基づくグローバル監査プログラムを開発しました。
アイデア管理
アイデア管理は、事業成長を達成する上での、私たちの主要な成功要因の1つになっています。私たちは、オペレーションの中にアイデアを導入することを重要視しており、継続的な改善とイノベーション･プロセスについて、ビジネス･パートナーを奨励し、支援しています。