Apprentissage Interne ECCO

Nous avons foi en notre personnel et nous voulons les voir développer leurs talents et avancer dans leur carrière. Nous cherchons en permanence à identifier nos talents internes qui sont prêts à passer à l'étape suivante de leur carrière, et de nombreux postes sont remplis par des employés existants passant au niveau supérieur. ECCO a développé une série de programmes internes pour soutenir l'apprentissage continu et la meilleur performance des employés d'ECCO dans toutes les cultures du groupe ECCO.

Certificat Mondial ECCO en Administration d'Entreprise (ECCO Global CBA)
Le certificat ECCO Global CBA fournit un aperçu de la gestion d'entreprise sur l'ensemble des fonctions et du réseau de notre entreprise. Le CBA est un diplôme académique de troisième cycle d'une durée de neuf mois.

Les ateliers du Global CBA se tiennent aux États-Unis, en Chine et au siège social d'ECCO au Danemark. Le programme consiste de modules tels qu'Analyse stratégique, Marketing stratégique, Ventes et Commerce, Finance d'entreprise et Éthique commerciale.

Programme de Développement International d'ECCO (EIDP)
La disponibilité d'un groupe robuste de futurs directeurs est un élément critique de notre réussite continue. Le but de l'EIDP consiste à former et développer des responsables et spécialistes à des fins de recrutement sur l'ensemble du groupe ECCO en lien avec des stages, plans de succession ou dans le cadre des plans de développement individuels.

Tous les 12 mois, un nouveau groupe de responsables et spécialistes reçoit une formation concernant la chaîne de valeur et d'autres domaines de l'entreprise. Le programme comprend deux ateliers au Danemark et en Thaïlande. La stratégie, la finance d'entreprise, le design, les ventes et le commerce et LEAN font partie des sujets couverts par le programme.