• Our Approach
  • On the Agenda
  • Partnership, Openness & Education
  • Idea Management

  • Lähestymistapamme

    Me ECCOlla haluamme olla hyviä yrityskansalaisia, missä ikinä työskentelemmekään. Teemme töitä selkeiden periaatteiden mukaisesti, mikä edellyttää, että käyttäydymme korrektisti ja asianmukaisesti. Sitoutuneisuutemme yritysvastuullisuuteen sisältyy ECCOn toimintamalliin.

    ECCOn toimintamalli ohjaa työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita kaikkialla maailmassa toimimaan niin, että liiketoiminta tapahtuu yrityksen eettisten standardien mukaisesti. Yritysvastuullisuuteen kuuluu käyttäytymisemme muita työntekijöitä, yhteisöjä, ympäristöä ja liikekumppaneita kohtaan.

    Omistamme ja hoidamme itse kaiken
    ECCO on ainoa merkittävä jalkinevalmistaja, joka omistaa ja hoitaa itse koko kengänvalmistusprosessin. Siksi pystymme huolellisesti valvomaan ja hallinnoimaan kaikkien toimintojemme vaikutuksia. Suurena työnantajana ECCO ymmärtää ja hyväksyy vastuunsa.

  • Ohjelma

    Haluamme yritystoimintamme kasvavan kestävästi ja vastuullisesti siten, että se tukee työntekijöitä ja yhteisöjä sekä edistää ympäristönhoitoa. ECCOn toimintamallin 10 käskyä muodostavat perustan liiketoimintastrategioillemme, ja ne ovat olennainen osa johtamispäätöksiä sekä päivittäisiä toimintoja koko ECCO Groupissa.

  • Kumppanuus, avoimuus ja koulutus

    Yritysvastuu on jatkuva prosessi standardien, toimenpiteiden ja toimintamenetelmien kehittämiseksi. Uskomme voivamme saavuttaa parempia pitkän tähtäimen tuloksia tiimi- ja yhteistyöllä liikekumppaniemme kanssa. Varmistaaksemme, että liiketoimintamme kasvaa vastuullisesti, olemme kehittäneet auditointiohjelman, joka perustuu kumppanuuteen, avoimuuteen ja koulutukseen.

  • Ideajohtaminen

    Ideajohtamisesta on tullut yksi pääasiallisista menestystekijöistä tavoitellessamme kehittymistä yritystoiminnassa. Priorisoimme omien ideoiden käyttämistä omissa toiminnoissamme ja kannustamme ja tuemme liikekumppaneitamme jatkuvaan parantamiseen ja innovointiin.
Tietoa sivustostaTerms and conditionsPrivacy Policy