• Our Approach
  • On the Agenda
  • Partnership, Openness & Education
  • Idea Management

  • Unser Denkansatz

    Egal wo wir arbeiten, wollen wir gutes, gesellschaftliches Engagement unseres Unternehmens zeigen. Unsere Arbeit zeichnet sich durch klare Prinzipien aus, die darauf beruhen, dass wir uns auf korrekte und anständige Weise verhalten. Unser Anspruch ein verantwortungsvolles Unternehmen zu sein, ist auch in unseren Verhaltenskodex von ECCO (Code of Conduct) eingearbeitet.

    Der Verhaltenskodex von ECCO dient als Richtlinie für Mitarbeiter und Partner weltweit, damit auch sie sich entsprechend der ethischen Standards des Unternehmens verhalten. Unsere Unternehmensverantwortung beinhaltet, wie wir mit unseren Mitarbeitern, den Gesellschaften, der Umwelt und unseren Geschäftspartner umgehen wollen.

    Wir besitzen und lenken jeden Schritt
    ECCO ist der einzige große Schuhhersteller bei dem die gesamte Wertschöpfungskette aus einer Hand kommt. So können wir jeden Schritt sorgfältig überwachen und kontrollieren. Als großer Arbeitgeber ist sich ECCO der Verantwortung bewusst und nimmt diese auch an.

  • Das ist bei uns Tagesordnung

    Wir wollen, dass unser Unternehmen auf eine, für Mitarbeiter und Gesellschaft, nachhaltige und veranwortungsvolle Art wächst und für umweltfreundliche Verantwortung steht. Die 10 Anforderungen des ECCO Verhaltenskodex sind die Basis für unsere Unternehmensstrategien und sind ein wichtiger Bestandteil von Entscheidungen des Management und täglichen Abläufen. Dies gilt dabei natürlich für die gesamte ECCO-Gruppe.

  • Partnerschaft, Offenheit und Bildung

    Unternehmensverantwortung ist ein dauernder Prozess: dabei wollen wir unsere Standards, unsere Aktivitäten und Prozesse immer noch mehr verbessern. Wir glauben, dass wir durch Teamarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Partnern langfristig bessere Ergebnisse erreichen können. Um sicherzustellen, dass unser Unternehmen verantwortungsvoll wächst, haben wir ein Global Audit Programme entwickelt. Dieses basiert auf den drei Pfeilern von Partnerschaft, Offenheit und Bildung.

  • Ideenmanagement

    Ideenmanagement ist einer der Hauptfaktoren für unseren Geschäftserfolg geworden. Die Einführungen von neuen Ideen in unsere Tätigkeiten hat höchste Priorität. Auch unseren Geschäftspartnern bieten wir im permanenten Verbesserungs- und Innovationsprozess Unterstützung an. So können wir weltweit gemeinsam höchste ethische, soziale und umweltbewusste Standards garantieren.
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