Vores tilgang
Hos ECCO ønsker vi at være ansvarlige samfundsborgere, uanset hvor vi arbejder. Vi arbejder efter klare principper om, at vi altid vil opføre os på en passende og anstændig måde. Vores beslutning om at være en ansvarlig virksomhed er indarbejdet i ECCO's Code of Conduct.
ECCO’s Code of Conduct vejleder ansatte og forretningsforbindelser verden over så de kan udføre deres arbejde i overensstemmelse med virksomhedens etiske standarder. Ansvarlig virksomhedsdrift dækker også hvordan vi behandler vores medarbejdere, lokalsamfundene, miljøet og vores forretningspartnere.
Vi ejer og styrer alle trin
ECCO er den eneste globale skoproducent der ejer alle trin i produktionsprocessen. Det giver os mulighed for omhyggeligt at overvåge og styre hvordan vores aktiviteter påvirker de samfund vi er en del af. ECCO er en stor arbejdsgiver, og vi forstår og påtager os det ansvar det medfører.
På dagsordenen
Vi ønsker at vores virksomhed skal vokse bæredygtigtig og ansvarsfuldt, på en måde som støtter de ansatte, lokalsamfundene og fremmer miljømæssigt ansvar. De 10 forpligtelser i ECCO’s Code of Conduct danner grundlaget for vores forretningsstrategier og er en integreret del af såvel ledelsesbeslutninger som den daglige drift i hele ECCO Gruppen.
Partnerskab, åbenhed og uddannelse
Virksomhedens sociale ansvar er en kontinuerlig proces hvor vi stræber efter at forbedre vores standarder, vores handlinger, og vores processer. Vi tror på at vi kan opnå bedre langsigtede resultater gennem teamwork og samarbejde med vores forretningspartnere. For at sikre ansvarlig vækst i vores virksomhed har vi udviklet et globalt revisionsprogram, baseret på nøgleordene partnerskab, åbenhed og uddannelse.
Idéledelse
Idéledelse er blevet en af vores vigtigste succesfaktorer når det gælder om at opnå forretningsfremgang. Vi prioriterer at implementere nye ideer i vores drift, og vi opmuntrer og støtter vores forretningspartnere i løbende forbedrings- og innovationsprocesser.